Как стимулировать инициативу: восемьдесят пять советов
руководителю
Творческая активность ваших сотрудников будет проявляться
лишь в том случае, когда они будут уверены в вашей заинтересованности и
стимулировании инициативы. Будьте готовы к тому, что вы столкнетесь с
инертностью и даже сопротивлением. Их можно постепенно преодолеть путем
методичного и настойчивого убеждения в том, что творческая инициатива нужна для
дела. Помните, что творческая атмосфера не появится сама собой. Вы должны
подготовить для нее соответствующую почву.
1. Возьмите на себя личную ответственность за создание
организационного климата, где бы поощрялись нововведен
... Читать дальше »
Критерии эффективно работающей команды можно сформулировать
в семи пунктах.
1. Управленческая команда легко собирается вместе.Никто не
опаздывает. Этот пункт отражает энергетическую согласованность командных
действий, своего рода тест. Насколько слаженно собирается команда, настолько
согласованно будут решаться другие задачи.
2. Члены команды имеют единое представление об общекомандных
целях и задачах, перспективах развития. Должна быть ориентация на общекомандный
результат, а не на выполнение отдельных операций участниками команды. Если
члены команды думают только о своих функциональных обязанностях, а не
ориентируютс
... Читать дальше »
